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首发·一念善若生
事情的真相，残酷的现实
现在医院中许多的护士是临时工，活类工资低，没有五险一金的保障。
之所以还愿意待在医院，就是她们希望通过卫健委的公考，正式入职医院，取得编制，这就是常说的“转正”。在医院工作可以持续提高自己的业务水平，考试时有近水楼台的可能性。
医院也利用这个“转正希望”，获得低廉的劳动力，解决人员紧张的问题。
呼和浩特市卫健委明确招考护士必须是本科学历，明显那些中专生、专科生已经没有希望通过公考取得编制。
医院只有快刀斩乱麻，辞退这些护士，以免夜长梦多。
院长的解释印证了真相
院长达某解释说：“去年呼和浩特市卫健委对所有委属医院颁布了一项规定，要求参加公开招考的护理人员，学历必须达到大学本科及以上。”
“咱们现在也是三级医院，三级医院进人都是逢进必考。这批护士大部分是大专和中专生，去年新规定下来之后，她们转正就有点困难。”（2023年7月该医院通过三甲复验，升级为省级医院）
“她们转正就有点困难”，院长说得很含蓄，真正的意思是“她们不可能转正了”。
医院和护士的纠纷
内蒙古口腔医院给出的理由是：合同到期不再续约。
内蒙古口腔医院与内蒙古丽都物业公司签订了劳务派遣合同。这40多名护士实际上是丽都物业招聘的人员，然后派遣到口腔医院工作的。后来医院终止了合作关系，派遣的护士也就自动离职了。
内蒙古口腔医院因为新招聘的护士还未入职，于是医院又和这些护士签订了临时劳动合同，合同期到2023年12月31日。
护士们否认是派遣员工，称医院合同“偷梁换柱”，已有人工作超过3年，不能随便解职
护士称和物业公司签订的合同，是2023年6月医院让她们签署离职申请后，补签的一份留有空白、内容不详的合同。离职纠纷发生后，她们从院方获取了合同复印件，发现甲方写着“内蒙古丽都物业公司”，乙方的岗位写着“护工”。
这是医院在“偷梁换柱”“弄虚作假”！
法律顾问解释：护士属于医院主营业务的核心岗位，不能被看做是临时性、辅助性、替代性岗位。
护士的委屈
在2020-2022年疫情期间，她们冲在抗疫第一线，吃住在医院，冒着生命危险奋战在病房，与病人零距离接触。一天下来浑身湿透，体力透支，日常连水都不敢多喝。她们毫无怨言，并没有因为自己是一名合同工而退缩。
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