转载：https://www.toutiao.com/article/7372757703255294479/
首发·左手玫瑰右手枪
京东裁员风波：一位老员工的心酸自述
在如今热闹非凡的电商世界里，京东一直是我们耳熟能详的名字。这不，一则关于京东大规模裁员的消息又在社交媒体上引起了轩然大波。对自己的老员工实行“断崖式分手”引发不少讨论。这让我们不禁感叹：在追求商业成功的同时，企业是否也应关注员工的情感与未来？
一、突如其来的裁员通知
这位老员工说，他在京东已经工作五年之久，大家前一天还在为京东“618”购物节大促加班到凌晨，满心期待着能为公司贡献一份力量。可没想到，第二天突然就被通知辞职了，这对他们来说，实在是太突然了，也太突然了。
二、空泛的裁员理由
更让他难以接受的是，公司给出的裁员理由相当空泛。没有具体的业绩不达标，也没有违反公司规定，只说他“目前的状态跟京东不再适配”，就这样被轻易地抛弃了。而且当天通知，当天离职，没有缓冲期。这让他感到自己多年的付出和努力，在这一刻变得毫无价值。
三、网络信息面临的竞争和压力
现在的网络销售，表面上看起来很非常热销，但实际上竞争和压力是并存的，企业为了追求更高的利润和市场份额，往往会采取各种手段来降低成本、提高效率。但在这个过程中，员工的权益往往会被忽视。
而经过这一轮的裁员，很多下岗的中年人会很难再找到一份合适的工作，特别是那些在工厂里担任管理职位的人，他们被裁后得到的工作机会会受到很大的影响。虽然京东这次裁员采用的是N+1赔偿标准，但还是会让员工们难以接受。
四、网友热议
报备过的经济裁员或者其他员工本人原因解除合同是n，没有提前一个月通知是n+1补偿。但如果公司单方面无故辞退属于违法辞退是2n的赔偿，但现在基本都强制协商，就是没有你选择的空间
现在京东的售后服务跟以前真的是不能比，在京东想退东西真的是能把你退到无语，所以后来能在其他平台买，都不在京东上买了。
今年还没有在京东买过东西，现在基本都靠拼夕夕，拼夕夕不仅有运费险，而且售后还很有保障。而且买的东西跟实物大差不差，其他平台有的实物与图片压根就不符合。
五、结束语
一个优秀的企业，应该注重员工的培养和发展，为他们提供稳定的工作环境和良好的福利待遇。只有这样，才能让员工真正感受到企业的温暖和关怀。
无论是企业还是员工，我们都应该珍惜彼此之间的信任和合作。企业应重视职工的权益与发展，而职工自身也应不断提高自身的素质与能力。唯有如此，我们才能携手共进，开创更美好的明天。希望这位老员工能够早日走出困境，找到新的工作机会和生活方向。同时，也希望所有的企业都能够从这次事件中汲取教训，更加注重员工的情感和未来。
微讯资讯
热门广告
